Sommaire de la fonction

Relevant du directeur de la division télécommunications (ATL), vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets en télécommunications. Vous devrez notamment:

• Planifier la réalisation des projets incluant leur logistique en chantier;
• Contrôler les coûts de projet de façon mensuelle;
• Gérer et coordonner le personnel attitré aux projets, incluant les sous-traitants;
• Assurer la supervision en matière d’assurance qualité;
• Initier et maintenir les communications requises avec les partenaires de projets : fournisseurs et sous-traitants;
• Représenter l’entreprise auprès de nos clients;
• Maintenir une communication optimale au sein de l’équipe projet;
• Gérer et superviser la prévention en matière de santé, sécurité et environnement;
• Contribuer dans la préparation des avenants reliés aux travaux supplémentaires;
• Faire les suivis reliés à la performance des projets à la direction;
• Contribuer au développement de notre groupe.

Exigences

• Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets;
• Expérience dans nos domaines d’activités (un atout);
• Aptitudes à gérer plusieurs dossiers de front;
• Bonnes aptitudes en gestion de projets et de personnel, communication et encadrement d’équipes multidisciplinaires;
• Connaissance des logiciels Word, Excel ;
• Bonne capacité dans la rédaction de rapports, notes, lettres et mémos;
• Avoir un sens développé de la planification et de l’organisation ;
• Démontrer une capacité en négociation et résolution de problème ;
• Posséder un bon leadership, ainsi qu’une excellente capacité à maintenir de bonnes relations de travail ;
• Être autonome, proactif, soucieux d’offrir un excellent service à la clientèle ;
• Être orienté(e) sur les résultats ;

Compétences recherchées

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie civil et/ou électrique ou autre discipline connexe (ou expérience équivalente);

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle en fonction de l’expérience;
• Possibilité d’avancement au sein des différentes divisions du groupe.
• Une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur ;
• La possibilité d’être formé et accompagné par des gens d’expérience ;
• Un environnement de travail sécuritaire, dynamique, convivial où la collaboration et le travail d’équipe font partie des valeurs de l’entreprise;
• Un cheminement de carrière soutenu;